你,很好:你可以貼心,但不要去貼別人的冷屁股..
有些人你對他們愈客氣,他們就對你愈不客氣!別硬要去做好人,過度的偽裝只是逼自己討厭人生。要懂得拒絕,一開始都會不習慣,不過只要多練習幾次,就會知道這有多值得..
Continue reading我知道,這是我的溫柔…
有些人你對他們愈客氣,他們就對你愈不客氣!別硬要去做好人,過度的偽裝只是逼自己討厭人生。要懂得拒絕,一開始都會不習慣,不過只要多練習幾次,就會知道這有多值得..
Continue reading關心好自己,是一件容易被忽略的事。因為被工作的繁忙遮蔽眼睛,所以看不見周圍美好的事情;因為被生活壓得喘不過氣,不斷掉進迷茫的漩渦裡!如果有件事一直卡在心上過不去,你需要的不是把它抓得更緊,而是放開它,讓事情過去..
Continue reading何飛鵬:我常想為什麼第一個工作就到了強盜窩,老遇到麻煩的人。可是那工作是我喜歡的工作,不可能換工作以避開這些人,只好嘗試去相處。對那個喜歡當老大的人,我採取..
Continue reading「為什麼?」「怎麼搞的?」爸媽教養孩子時經常會說「為什麼」。之前我也常把「為什麼」掛在嘴邊,幾乎變成口頭禪了。冷靜思考過後,我發現這是自掘墳墓,根本解決不了問題,只是在原地打轉罷了..
Continue reading洪蘭:孩子的好奇心是創造力和學習的原動力,遊戲是成長過程重要的一部分,孩子需要各種各樣的經驗,去幫助他分辨和歸類外面世界的刺激..
Continue reading如果想太多,就什麼都做不了!只要突破了自己一次,不但能力會跟著提升,工作經歷的獨特性也會愈來愈強,薪水當然也能夠跟著增加..
Continue reading被討厭的勇氣!所謂的自由,就是被別人討厭。有人討厭你,正是你行使自由、依照自己的生活方針過日子的標記..
Continue reading「不要拿我和別人比較!」、「就算你這麼說也沒用!」..你會不會拿自己的孩子和別人比較,希望他能做得更好,所以時常對孩子說出「你不如其他孩子」這類話語?以「你做得比以前好」代替「你不如其他人」,教出向日葵小孩!
Continue reading蔬果挑當季的最好!產季自然會旺盛生長,就不需要太多農藥了。那怎樣「洗蔬果」才能避免農藥殘呢?老話一句,想知道「對不對」,就得先去了解。我們就先從認識農藥開始..
Continue reading一直講不是辦法!最好的是:你要讓顧客看得見,有感,也要讓全聯的同仁看得見,有感,否則講再多都沒用!無論你賣什麼,店面都要有視覺的重點。你要讓客人感到賞心悅目,心裡浮現一個聲音..
Continue reading後來我的口號成為「進一樣、出一樣!」你想想,房子就那麼大,當屋子已經裝滿了,當然再也塞不進新的東西,為了「布新」,只好「除舊」。今天不整、明天不整,再也沒能力整,只好等兒女..
Continue reading我們數算時間,我們催促自己,我們要求彼此按著時間活、依照時間思考、感受、行動、反省、後悔、痛苦…不知不覺,我們都對時間上癮。時間變成了最大的問題,生命沉重的負擔..
Continue reading我要說的重點是,有些人感覺起來是一眨眼的事,在其他人感覺起來可能是永恆,每個人對時間的客觀現狀都會隨著心態而有不同感受。在職場上,這代表我們的信念其實可以..
Continue reading當舖很像醫院,不同的是,醫院是拿藥救命,來當舖的人是拿東西換錢救事業;只要問題解決了,就不會再登門。也因此,我看到許多人都是這樣,努力地賺錢,卻麻木的生活著..
Continue reading為什麼有些人就是容易上當?上當有分兩種,一種是外人給的,一種則是自找的,而上當的「上」是動詞,表示你可以不要這麼做。上當時不要怨天尤人,把它當成一種機會教育,才可以從中掙脫出來..
Continue reading讓人無法拒絕的說話術:「你現在有一點時間嗎?」不管是誰都會回答:「有啊,怎麼了?」對於小小的請託,人們很容易覺得「不過是一點小忙,幫他好了」,當對方答應幫個「小忙」後,你可以試著再..
Continue reading40歲既是生活依舊忙碌的階段,也該是好好坐下來思考回顧的時候,重新「客觀地認識自己!」不再執著於累積至今的經驗,隨時做好準備接受新的事物..
Continue reading極簡生活不是要我們拋棄自己,無欲無求。而是要正視自己的需求,正視自己的擁有,只有不再擁有過多的東西,不再被外界那些誘惑所擾亂心智,才能有更多的時間去關注自己..
Continue reading是小孩聽不懂?還是大人沒耐心、想便宜行事呢?教養好難不罵孩子!好難是因為自己也是被罵大的..
Continue reading何權峰:人們常覺得不解,為什麼最害怕的事情,卻會重覆不斷的發生?刻意抗拒的事,反而糾纏著你不放?所有我們遭遇的困難和關卡,其實都是上天為我們欠缺的能力所安排的訓練..
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